Sexisme er udbredt på danske universiteters forskningsmiljøer: - Det er fuldstændig uacceptabelt og spild af talent
- Forskningsmiljøerne har en stærkt hierarkisk struktur, der bruges hyppigt korte ansættelseskontrakter, intern rekruttering og meget kompetitive ansættelsesprocesser, og det kan potentielt skabe grobund for et arbejdsmiljø præget af sexistiske hændelser, siger han i forbindelse med rapportens offentliggørelse på Vives hjemmeside
Uacceptabelt
Undersøgelsen er foretaget på vegne af Uddannelses- og Forskningsministeriet.