Udvise initiativ og bidrage med at se nye muligheder i den enkelte opgave og tilhørende løsninger
Indgå i et samarbejde med mange forskellige stakeholders, herunder de to øvrige kolleger i HR
Erfaring med håndtering af løn til timelønnede vil være en fordel, men ikke et krav – du kan også have en baggrund som receptionist, PA’er- eller EA’er eller lignende kunne også være relevant.