Dinesen & You

OPHØRT

Kriseforventning uden kriseberedskab – et voksende HR-ansvar

Lav krisebevidsthed skaber usikkerhed på danske arbejdspladser

At være leder i et sundhedsvæsen under forandring

Legitimitet til at styre slagets gang

Sådan bliver du den bedst mulige leder i en uforudsigelig og kriseramt verden

Ansvaret for god ledelse hviler ikke på lederen alene

Dine elendige møder koster dyrt både på bundlinjen og trivslen

Når chefen hyrer sin bedste ven: »Et ledelsesmæssigt minefelt«

Ensomhed i lederskabet er helt normalt – men vi taler slet ikke nok om det

Vi skal stoppe med at hylde overarbejde – konsekvenserne kan være mere uoverskuelige, end vi tror

Når du bliver fyret som leder, mister du mere end bare et job

Som leder skal du rumme dine medarbejderes følelser. Det er hårdere, end de fleste forstår

De har set medarbejdere besvime og kaste op på vej til arbejde. Sådan sikrer du dig mod en giftig arbejdskultur

De har set ledergrupper i åben krig – her er deres råd til, hvordan I kommer ud på den anden side

Colgate-ledelse og mennesket bag chefen

7 gode råd: Det skal du huske, når du skal håndtere en svær personalesag

Sådan skaber du en sund arbejdskultur, der får dine medarbejdere til at blive

Lytter du, når dine medarbejdere siger, at der er problemer?

8 råd: Når krisen rammer og skandalerne lammer

Et trygt lederteam er afgørende, hvis du skal lykkes med trivselsundersøgelsen. Især hvis du selv får en rigtig dårlig bedømmelse