Overenskomstbestemte tillæg, fx chaufførtillæg eller anciennitetstillæg
Rådighedsvagter, kørselstillæg og andre typer variable tillæg
Bonus, provision og andre uregelmæssige betalinger, fx akkordoverskud og forskud
Løn under sygdom, barsel eller barns sygdom – hvor virksomheden betaler lønnen
Bidrag til Fritvalgs Lønkonto (også kaldet Særlig opsparing eller særlig lønopsparing), feriepenge og SH/frihedsopsparing