“Jeg ser det sådan, at vi er et skridt foran ved proaktivt at række ud til vores medarbejdere og bruge Howdy som en nudging mekanisme, så vi får fokus på netop trivslen.”
Mandebranche med særligt behov
For Howdys direktør Rasmus Hartung har det været tydeligt de seneste år, at en del store energi-virksomheder i ind- og udland med medarbejdere på boreplatforme og vindmølleparker har efterspurgt og gjort brug af Howdy løsning: