Indtil da har vi en forventning om, at vi også vil kunne bruge disse medarbejdere til fx sommerferievikariater, så borgerne møder ansatte, der kender de lokale forhold godt,” siger ældrechef i Brøndby Kommune, Klaus Kolberg, der understreger, at det har været afgørende for projektets succes, at jobcentret har lagt et stort og grundigt arbejde i at finde de nødvendige og rette ledige.