2. november · nordsoeposten.dk
Per Møller: Mit første og mit sidste billede med min far
Flere sundhedsfremmende og forebyggende tilbud, også i samarbejde med f.eks. foreningslivet
Mere tværfagligt samarbejde, så vi spotter problemerne tidligere
Mindre bureaukrati, vi skal finde modeller med færre registreringer og mere tid til omsorg
Selvstyrende teams med mere selvbestemmelse og bedre planlægning for medarbejderne
En stærk, inddragende lokal ledelse, der skaber trivsel og tryghed.
Læs artikel
